Об утверждении Положения о проведении аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий муниципального образования – Моздокский район

22.6 Кб
скачать

10-Д от 14.03.2019

 

 


ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯМОЗДОКСКОГО РАЙОНА
РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ – АЛАНИЯ
№10-Д от 14.03.2019 г.

Об утверждении Положения о проведении аттестации
руководителей муниципальных унитарных предприятий
муниципального образования – Моздокский район

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Феде-ральным законом от 14.11.2002 г. №161-ФЗ «О государственных и муни-ципальных унитарных предприятиях», в целях объективной оценки дея-тельности руководителей муниципальных унитарных предприятий и опре-деления соответствия их занимаемой должности, стимулирования профес-сионального роста руководителей муниципальных унитарных предприятий,
п о с т а н о в л я ю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о проведении аттестации руко-водителей муниципальных унитарных предприятий муниципального обра-зования – Моздокский район.
2. Консультанту по кадровым вопросам Администрации местного са-моуправления Моздокского района совместно с отделом по управлению имуществом Администрации местного самоуправления Моздокского райо-на:
2.1. составить списки руководителей муниципальных унитарных предприятий муниципального образования - Моздокский район, подлежа-щих аттестации, и график ее проведения;
2.2. подготовить необходимые документы для проведения аттестации и работы аттестационной комиссии.
3. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой ин-формации.
4. Постановление Главы Администрации Моздокского районного му-ниципального образования РСО-Алания от 25.08.2005 г. №99-Д «Об утвер-ждении Положения о порядке проведения аттестации руководителей му-ниципальных унитарных предприятий Моздокского районного муници-пального образования» признать утратившим силу.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Первого заместителя Главы Администрации местного самоуправления Моз-докского района Адырхаева Р.В.

 

Глава Администрации
О. Яровой

 


Приложение
к постановлению
Главы Администрации
местного самоуправления 
Моздокского района
№10-Д от 14.03.2019 г.


ПОЛОЖЕНИЕ
о проведении аттестации руководителей муниципальных унитарных 
предприятий муниципального образования – Моздокский район

1. Настоящее Положение о порядке проведения аттестации руково-дителей муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учре-ждений (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым ко-дексом Российской Федерации, Федеральным законом от 14.11.2002г. №161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях».
2. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения атте-стации руководителей муниципальных унитарных предприятий муници-пального образования – Моздокский район (далее - предприятия).
3. Аттестации подлежат руководители предприятий. Аттестация не может проводиться реже чем один раз в три года и чаще чем один раз в год.
4. Аттестации не подлежат руководители предприятий, проработав-шие в занимаемой должности менее одного года, и беременные женщины.
Руководители предприятий, находящиеся в отпуске по уходу за ре-бенком, подлежат аттестации не ранее чем через год после выхода на рабо-ту.
5. Целями аттестации руководителей предприятий являются:
а) объективная оценка деятельности руководителей предприятий и определение их соответствия занимаемой должности;
б) оказание содействия в повышении эффективности работы пред-приятий;
в) стимулирование профессионального роста руководителей предпри-ятий.
6. Для проведения аттестации Администрация местного самоуправ-ления Моздокского района:
а) образует аттестационную комиссию (в зависимости от специфики деятельности предприятий может быть создано несколько аттестационных комиссий);
б) составляет списки руководителей подведомственных предприятий, подлежащих аттестации, и график ее проведения;
в) готовит необходимые документы для работы аттестационной ко-миссии;
г) утверждает подготовленный аттестационной комиссией перечень вопросов для аттестационных тестов.
7. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. К работе аттестационной ко-миссии могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса.
8. Персональный состав аттестационной комиссии определяется пра-вовым актом Администрации местного самоуправления Моздокского райо-на. Порядок работы аттестационной комиссии определяется настоящим Положением.
9. При проведении аттестации, результаты которой могут послужить основанием для увольнения руководителя предприятия в соответствии с пунктом 3 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, в состав аттестационной комиссии в обязательном порядке включается член комис-сии от соответствующего выборного профсоюзного органа.
10. Председатель аттестационной комиссии:
- утверждает график заседаний аттестационных комиссий;
- организует работу аттестационной комиссии;
- распределяет обязанности между членами аттестационной комиссии;
- проводит заседания аттестационной комиссии;
- ведет личный прием руководителей по вопросам аттестации, орга-низует рассмотрение их заявлений;
- обладает правом привлечения экспертов к работе аттестационной комиссии.
11. В случае временного отсутствия председателя аттестационной комиссии его функции исполняет заместитель председателя аттестационной комиссии.
12. В случае, когда присутствие члена комиссии на заседании невоз-можно по уважительным причинам (болезнь, командировка и т.п.), должна производиться его замена с внесением соответствующего изменения в со-став комиссии.
13. Организацию работы по подготовке заседаний, ведение и оформ-ление протоколов заседаний осуществляет секретарь аттестационной ко-миссии.
14. График проведения аттестации утверждается Администрацией местного самоуправления Моздокского района и доводится до сведения каждого аттестуемого не позднее чем за месяц до начала аттестации.
В графике указываются:
дата и время проведения аттестации;
дата представления в аттестационную комиссию необходимых доку-ментов.
15. Аттестация проводится в форме тестовых испытаний и (или) со-беседования.
Форма проведения аттестации определяется аттестационной комис-сией.
16. Аттестационная комиссия:
а) готовит перечень вопросов для аттестационных тестов;
б) составляет и утверждает аттестационные тесты;
в) устанавливает количество (либо процент) правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации.
Количество правильных ответов, определяющих успешное прохожде-ние аттестации, не может быть менее двух третей общего их числа.
Перечень вопросов периодически пересматривается.
17. Проведение аттестационных тестов и (или) собеседование должны обеспечивать проверку знания руководителем предприятия:
а) отраслевой специфики предприятия;
б) правил и норм по охране труда и экологической безопасности;
в) основ гражданского, трудового, налогового, банковского законода-тельства;
г) основ управления предприятиями, финансового аудита и планиро-вания;
д) основ маркетинга;
е) основ оценки бизнеса и оценки недвижимости.
18. В результате аттестации руководителю предприятия дается одна из следующих оценок:
соответствует занимаемой должности;
не соответствует занимаемой должности.
Аттестационная комиссия также вправе одобрить проект решения Администрации местного самоуправления Моздокского района о растор-жении трудового договора с руководителем предприятия в соответствии с пунктом 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации.
19. Решение аттестационной комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии с правом решаю-щего голоса. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее ком-петенции, если на заседании присутствуют не менее половины ее членов с правом решающего голоса. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании.
Комиссия правомочна принимать решения, если на ее заседании присутствуют не менее двух третьих от установленного числе членов ко-миссии.
20. Решения аттестационной комиссии оформляются протоколами, которые подписываются присутствующими на заседании членами аттеста-ционной комиссии, имеющими право решающего голоса. При подписании протоколов мнение членов комиссии выражается словами «за» или «против».
21. Уведомление о результатах аттестации выдается руководителю предприятия либо высылается по почте (заказным письмом) не позднее 5 дней с даты прохождения аттестации. Выписка из протокола аттестацион-ной комиссии приобщается к личному делу руководителя предприятия.

 

Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Отправить captcha
Введите код: *